Peters, CEO IPC, analiza poder de Movimiento Paralímpico en nuevo episodio de Podcast

Mike Peters, CEO del Comité Paralímpico Internacional (IPC), ha ofrecido una fascinante visión del funcionamiento del IPC y de su papel en la creación de sociedades más inclusivas.  

En su intervención en The Discovery Pod, un podcast para líderes del sector social y sin ánimo de lucro, Peters habla de las cuatro áreas organizativas clave en las que trabaja la organización y de su Plan Estratégico cuatrienal.

Elogiando al equipo del IPC, explica cómo solo 130 personas hacen mucho con poco, entre otras cosas organizando el tercer mayor acontecimiento deportivo del mundo, que es también el mayor escenario mundial para las personas con discapacidad.

Peters, que compitió dos veces en los Juegos Paralímpicos en fútbol PC sala para los Estados Unidos, explora la importancia de emplear a personas con talento y dejar que asuman riesgos. Describe cómo ha tratado de crear una cultura de jugar por la insignia en la parte delantera de la camiseta, no por el nombre en la espalda, desde que se convirtió en CEO en 2019.

Peters explica que la diversidad es importante para la organización con sede en Bonn, Alemania. En el IPC, el 20% de los empleados tiene alguna discapacidad, el 50% del equipo directivo es femenino y el 80% es internacional, procedente de más de 40 naciones diferentes.

También argumenta que la discapacidad debe ocupar un lugar más destacado en la agenda de la diversidad, junto con la igualdad de género, racial y sexual.

Peters, que se incorporó al IPC en 2015, habla abiertamente de que la discapacidad no es monolítica.

Hay quienes adquieren una discapacidad y quienes, como él, nacen con una discapacidad: Peters tiene parálisis cerebral. Cree que los Juegos Paralímpicos sirven de ejemplo a la sociedad en general de lo que se puede conseguir cuando las personas con discapacidad tienen las mismas oportunidades.

En el podcast, Peters concluye: "La prueba de nuestros Juegos es que cuando se da a los atletas las mismas oportunidades que tienen los atletas sin discapacidad, se los ve hacer cosas increíbles en el terreno de juego.

"Para mí y para los distintos líderes de nuestro Movimiento, eso debería servir como ejemplo de lo que estas mismas personas y las discapacidades individuales pueden hacer en otros contextos.

"Si le das a una persona con discapacidad la oportunidad de triunfar en un cargo, lo hará. En una junta directiva, lo hará. En un aula, lo hará.

"Estas personas que se han apoyado en su discapacidad y la han aceptado, han salido del otro lado con una sensación de fortaleza, visión y esperanza que es realmente instructiva para el resto de nosotros en la sociedad. Es un grupo que deberíamos aprovechar y al que también deberíamos apoyar para que siga logrando grandes cosas".