CPN de Croacia y Qohubs impulsan iniciativas de diversidad e inclusión laboral

El CPN de Croacia y el proveedor de plataformas de aprendizaje en grupo Qohubs se han asociado para impulsar el cambio social y la concientización a nivel laboral. Durante los próximos dos años, trabajarán juntos en ofertas para empresas que muestren las oportunidades perdidas con el objetivo de hacer mejores lugares de trabajo y, en última instancia, mejores sociedades.

Alrededor del 15% de la población mundial vive con una discapacidad, lo que los convierte en el mayor grupo minoritario. Sin embargo, cuando se habla de medidas de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, este hecho se suele pasar por alto. Aunque en los últimos años se ha avanzado en materia de diversidad e inclusión, solo el 4% de las empresas tienen en cuenta la discapacidad en sus iniciativas, según un informe del Return on Disability Group.

Esto hace que se pierdan varias oportunidades. Como empleados, las personas con discapacidad pueden aliviar la escasez de talento y contribuir a la diversidad organizativa que impulsa una mejor toma de decisiones e innovación. Por otro lado, existe una gran oportunidad en el mercado no atendido. Como consumidores, representan mucho más del 15% de la renta disponible. Sin embargo, a la hora de considerar e innovar nuevos productos y servicios, rara vez se tienen en cuenta las necesidades únicas de las personas con discapacidad.

Para hacer frente a esta situación, el Comité Paralímpico Nacional de Croacia y Qohubs se han unido para ayudar a cambiar la perspectiva y construir un entendimiento común de esta cuestión. Su objetivo final es diseñar una organización y una sociedad igualitarias.

"La gente a menudo no es consciente de la enorme creatividad de las personas con discapacidad", dijo Ratko Kovacic, el presidente del CPN de Croacia. "Por ejemplo, cuando hablamos de los atletas Paralímpicos, en sus mentes no existe el "¡No puedo hacer esto!" Es una cuestión de cómo superar algunos obstáculos y centrarse en sus capacidades más que en las discapacidades. Imaginemos lo que esa actitud puede aportar de valor agregado a cualquier empresa".

Dijana Vetturelli, CEO de Qohubs, añadió: "Admiración es una palabra que escucho a menudo cuando se trata de atletas Paralímpicos. Cuando se habla con los atletas, lo que quieren es ser vistos como personas, como atletas, como empleados, y este es un cambio de mentalidad que ahora podemos alcanzar en esta asociación -rápida y extensible- y provocar cambios fundamentales en organizaciones de todo el mundo".

Los representantes del Comité Paralímpico Internacional (IPC) también celebraron la iniciativa.

"Se trata de una iniciativa extraordinaria, que merece ser ampliamente compartida", dijo Sophie Hertfelder, coordinadora de Membership Engagement del IPC. "El CPN de Croacia demuestra la aplicación concreta de la visión del IPC de 'Hacer un mundo inclusivo a través del Para deporte'".

El nuevo producto estará disponible a partir de septiembre de 2022.